L'ACCOMPAGNEMENT
Le théâtre d’entreprise n’est pas une fin en soi, c’est un moyen
propre à favoriser la réflexion, le débat.
Dans la mesure ou Impertinence met en évidence des dysfonctionnements,
des faiblesses de l’entreprise, il est préconisé :
-
d'utiliser le spectacle comme un déclencheur et
de le situer au début d'une réflexion ou d'un exposé.
-
d'exploiter, avec les intervenants et les
participants, le spectacle présenté.
-
d'inviter des intervenants, membres de la
Direction, à engager un débat et à exposer devant le public des
réponses, des propositions ou des solutions
Cette fonction peut assurée par des intervenants internes ou par des
partenaires d’Impertinence (consultants, formateurs) soit dans le cadre
immédiat de la manifestation soit dans une démarche plus large ( action
de formation, accompagnement du changement, mise en place de plans
d’action, changements de stratégie etc…)
On a pu apprécier, lors de représentation les qualités d'écoute et d'observation de Patrice Hann...
La citation du moment :
