On a pu apprécier, lors de représentation les qualités d'écoute et d'observation de Patrice Hann...
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La citation du moment :

"le pin le plus haut est celui que le vent agite le plus souvent"

HORACE

      


L’ENTREPRISE
SE MET
EN SCÈNE

Les salariés eux même deviennent acteur sous la conduite de Patrice HANN dans le travail de conception, d’écriture dramatique, de mise en scène et de direction d’acteur. L’équipe de comédiens d’Impertinence peut venir en renfort en fonction de l'importance du projet.

Dans un premier temps les comédiens-salariés sont réunis pour effectuer un travail de créativité et d’improvisation autour d’un thème professionnel donné. En quelques heures prennent forme un scénario, des idées scénographiques, des personnages, des situations... constituant la matière première à l’élaboration d’un spectacle.

Vient ensuite la réalisation qui peut être soit immédiate après quelques répétitions et calages techniques, soit travaillée et enrichie par une écriture dramatique faite par Impertinence. En tout état de cause l’aboutissement est la rencontre avec un public.

L'intérêt d'un tel travail réside à la fois dans la conduite du projet et dans le résultat obtenu.

La phase de préparation du spectacle avec l'équipe est l'occasion de travailler sur le fonctionnement du groupe. Le travail théâtral suppose un certain nombre de règles de collectives liées à la mise en scène, au travail d'acteur et à la représentation devant un public. Ces règles s'apparentent à celles qui régissent un groupe de travail en entreprise. Elles font appel à l'écoute, à la synergie, à l'initiative, à la créativité collective. Le travail dramatique fait en outre appel à une démarche et à des comportements individuels (le travail d'acteur) fondée sur l'engagement, la prise de risque, l'affirmation de soi, et tout ce qui fait appel aux différents modes de communication personnels (travail corporel, voix, expression, maîtrise du comportement)

Le projet garde un objectif ludique, puisqu'il reste un jeu théâtral. Toutefois, il se conclut par une véritable rencontre : la représentation du spectacle devant un public.

Le succès du spectacle tient au fait que le texte et les rôles sont déterminés en fonction des compétences de chacun.

Tout le travail de répétition consiste à garantir, le temps de la représentation, une qualité professionnelle au spectacle, tant dans la mise en scène que sur le travail d'acteur.

La performance des acteurs est d'autant plus grande qu'elle repose en majeure partie sur l'adhésion, l'enthousiasme et l'énergie que chacun y mettra. C'est la raison pour laquelle toutes les "conventions" du théâtre sont respectées (répétitions, filages, "italiennes", scénographie etc...) elles renforcent la cohésion du groupe et le "stress" constructif. Les contraintes de temps et de réalisation permettent d’éveiller une créativité et une richesse de production qui étonne toujours.


UNE REPRÉSENTATION THÉÂTRALE
 L’ENTREPRISE SE MET EN SCÈNE
 


L'information, c'est comme la délégation, ça vient toujours d'en haut pour arriver en bas. C'est normal ça suit la loi de la pesanteur. (Arlequin Employé) .


 





Le Commandement, c'est "Ferme ta gueule", le Management c'est "Cause toujours" (Monsieur Pantalon de Bisognosi, Directeur en chef).





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